HR Adviseur

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een medior HR adviseur. Verdien tot wel 4611 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Adviseer onze Raad van Bestuur, directies en management. Ontwikkel samen met de collega's HR-beleid en je wordt betrokken bij diverse HR-thema's. Een dynamische functie in een organisatie in beweging.

Als HR adviseur maak je deel uit van het cluster Human Resources van het bedrijf. De afdeling HR advies, onderdeel van het cluster HR, adviseert de Raad van Bestuur, directies en management van de verschillende afdelingen en specialistische zorgcentra van de opdrachtgever. Als HR adviseur ga je aan de slag met personele- en organisatievraagstukken, ben je betrokken bij het voorbereiden en ontwikkelen van HR-thema’s en/of beleid dan wel het implementeren van concern breed HR-beleid op proces en inhoud.

Dit doe je door;

• Te werken aan projecten, arbeidsvoorwaarden en functiewaardering (FWG);
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken op te pakken;
• Te onderzoeken wat er speelt en leeft binnen het bedrijf;
• Draagvlak te creëren voor HR beleid.
• Nauw samen te werken met je collega's van HR advies.

Waar ga je werken?

Binnen de afdeling HR advies werk je nauw samen met 4 HR adviseurs en 2 gespecialiseerde adviseurs op het gebied van verzuim, loopbaan en duurzame inzetbaarheid. Elke HR adviseur heeft een ‘eigen’ deel van de organisatie in de portefeuille.

Wie ben jij?

Om de functie van hr-adviseur goed uit te kunnen voeren, vertaal jij vraagstukken uit de praktijk naar realistische en pragmatische beleids- of projectvoorstellen. Daarbij werk je zelfstandig en heb je talent om met anderen in verschillende rollen samen te werken. Je hebt een no-nonsense mentaliteit en ook gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je adviseert proactief en overtuigend en bent een stevige sparringpartner voor het management. Je bent oplossingsgericht en in staat om op hoog tempo te werken. En niet onbelangrijk je brengt een dosis humor, inspiratie, creativiteit en relativeringsvermogen met je mee.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HRM, bedrijfskundige of juridische HBO- of WO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving en van een van de CAO's binnen de gezondheidszorg is vereist;
• Een frisse blik op het vakgebied.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.