HR Beleidsmedewerker Wet Banenafspraak

  • Rotterdam
  • Van 3900 tot 5400 per maand
  • 32
  • WO

Ben jij de beleidsmedewerker die hier een substantiële bijdrage aan kan leveren? Samen met de HR-medewerker, die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van de doelgroep, ga jij deze uitdaging aan! MAYFORCE is op zoek naar een HR Beleidsmedewerker Wet Banenafspraak (0,6-0,8 FTE) en verdien tot wel 5400 bruto per maand (obv 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.


Wat ga je doen?

  • Het adviseren en faciliteren van afdelingsmanagers en HR Business Partners bij de realisatie van duurzame banen en bij de begeleiding van medewerkers uit de doelgroep;
  • De doorontwikkeling van beleid betreffende het werving- en selectieproces;
  • Het onderhouden van relevante netwerken en samenwerkingsrelaties;
  • Het vervullen van het voorzitters- en hoofddossierhouderschap Wet Banenafspraak binnen Universiteiten;
  • Fungeren als vraagbaak voor de organisatie over de aanstellingsprocedure van de doelgroep en overige zaken met betrekking tot dit thema;
  • Het bewaken van de doelstellingen en het rapporteren over de voortgang richting relevante gremia;
  • Het faciliteren van managers en partners bij het vinden van een re-integratieplek voor medewerkers die door omstandigheden niet meer kunnen terugkeren naar hun eigen werkplek.


Over de opdrachtgever:
De opdrachtgever is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam.


Functie-Eisen:

  • Je geeft proactief invulling aan de functie en combineert dit met inlevingsvermogen en gevoel voor de organisatie. Verder:
  • Heb je oog voor verschillende belangen en perspectieven
  • Ben je in staat om adviezen op heldere wijze te formuleren en te vertalen naar de praktijk
  • Kom je goed tot je recht in een dynamische omgeving en weet je gemakkelijk en zelfstandig te bewegen door een grote organisatie
  • Heb je WO werk- en denkniveau
  • Heb je affiniteit met HR en het thema inclusief werkgeverschap
  • Je beheerst de Engelse taal goed, op C1-niveau

Competenties

  • Ondernemend;
  • Verbindend;
  • Veerkrachtig;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Overtuigingskracht;
  • Communicatief sterk (zowel in woord als geschrift).


Wat wij bieden:

  • Een functie en salaris met groei;
  • Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
  • Gezellige borrels met professionals;
  • Sporten met Onefit;
  • Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
  • Reiskosten worden vergoed.


Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na het versturen van jouw CV, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.