Human resource administratief medewerker
MAYFORCE is op zoek naar een HR administratief medewerker. Verdien tot wel €3.500 per maand bruto (o.b.v. 24 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen je graag meer.
Wat ga je doen?
Je bent werkzaam op de Personeelsadministratie. Je bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden die horen bij de administratieve P&O-processen, zoals selectie, mutaties, verlofregelingen en de in- en uitstroom van medewerkers. Bij drukte en afwezigheid neem je voor je collega’s waar. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, aanvullende regelingen, procedures en de CAO.
Wat breng je mee?
- Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring op een HR-afdeling.
- Je bent digitaal zeer vaardig.
- Jij bent iemand met een open, vriendelijke en servicegerichte houding.
- Je bent nauwkeurig en kunt je goed focussen, waarbij je een goede balans weet te vinden tussen het op een juiste wijze toepassen van wet- en regelgeving en servicegericht meedenken in oplossingen.
- Verder werk je graag in een team, waarbij we allemaal flexibel, initiatiefrijk en stressbestendig (moeten) zijn.
Wat wij bieden:
- Flexibiliteit in werktijden, dagen en thuiswerken.
- Uitdaging en veelzijdig werk in een gezellig team.
- Goede mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen.
- Een functie en salaris met groei;
- Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
- Gezellige borrels met professionals;
- Sporten met Onefit;
- Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);
- Reiskosten worden vergoed;
- 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;
- pensioensregeling: via STIPP.
Wil jij eens nader kennismaken met ons om te kijken of er een match is? Connect ons via onze socials of stuur een mail naar solliciteren@mayforce.nl. Wij horen graag wat jouw motivatie is.